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      1. 全面推进四大板块 落实落细惠民政策
        • 作者:百事注册
        • 发表时间:2020-12-27
        • 访问量:526

        年头以来,香坊区人社局周全深化作风整理、全力优化营商情况,牢牢围绕保民生、促保障、严防控,狠抓事情落实,统筹推进企业复工复产,周全推进“就业创业、人事人才、劳动关系、社会保障”四大板块事情,连续落实各项惠民政策,扎实做好“六稳”事情、周全落实“六保”使命,取得了一定的事情实效。

        深入驻区企业

        落实就业创业惠民政策

        根据疫情时代国家、省、市出台的各项稳岗政策,香坊区人社局努力运用好“降、返、补、贴、投”等政策工具,周全抓好创业贷款发放、天真就业补助和职业技术培训补助、就业见习补助等就业政策落实。组建20人的人社服务专员队伍,与群众结对子,进驻全区支柱行业的55户重点企业,留心企稳岗政策送上门,服务送到位。停止现在,已经完成申报审核天真就业社保补助13960人,补助资金397.27万元;创业贷款共管理31笔发放550万元;就业见习补助44户,1492人次,预计发放补助金额153余万元。

        深入推进以工代训培训事情。香坊区人社局梳理全区30家培训机构名录,落实技术培训补助政策;努力发动全区参保企业开展以工代训,为企业与技工院校搭建“政校企”对接平台,指导技工院校开展定向培训,指导企业为技工院校提供结业生实习岗位和就业岗位。为促进复工复产,区人社局同哈尔滨荣耀科技、哈汽叶片公司、哈东浩供应链等46户企业对接,指导企业开展以工代训培训。停止现在,技术提升培训劳动者10956人,预计拨付2143万余元。

        全力保障民生

        实时解决群众的难题和问题

        凭据特殊时期的事情需要,联合全区现实制订了人社营业不晤面经办要领,公布了《关于人力资源和社会保障服务大厅网上办公提醒》,保证了全区住民在疫情时代可以通过电话咨询、预约服务、微信管理、邮箱受理、网络自助、“龙江人社App”等服务管理相关营业,确保人社事情不落地,较好地完成了疫情时代的事情使命。同时,为了知足群众的服务需求,适时加开营业咨询管理电话,接待各种职员的营业咨询,普遍宣传网上管理的各种民众号、App法式,确保了群众的问题和难题不落地。

        严酷落实防疫要求

        逐步恢复现场管理营业

        7月20日,香坊区人社局恢复了大厅的现场营业管理。为落实常态化疫情防控控制大厅职员流量要求,接纳发放预约服务小票、指导服务群众错时收支的措施,制止关闭空间职员群集、堵塞倒号毛病等征象发生,小票注明服务职员姓名和身份证号,进门时与身份证同时交由治理职员检验。同时,14个服务窗口所有开放,并延伸了管理时间,将营业管理时间由原8时30分提前到8时。天天8时前发放入门小票,大厅同时开放办公,要求服务群众携带有用身份证件,全程佩带口罩,做好小我私家防护,配合大厅治理职员做好体温丈量和扫码,疏散有序进入现场。在此基础上,在大厦入门处增设咨询服务台,向群众宣传解说有关退休审批、档案存放、劳动仲裁、失业和医保等政策,指导群众非须要情形,只管网上管理相关营业。此外,凭据营业管理情形,适时增添管理数目,由最初的各项营业天天400余个号,逐步增添到800余个号,以知足服务群众的现实需要。8月26日起,使用月尾系统维护的窗口期,在做好常态化疫情防控各项预案的基础上,周全恢复疫情前大厅营业管理状态,做到随来随办。

        提供更优服务

        推进“人社服务快办行动”

        今年5月,人社部确定了161个“人社服务快办行动”联系点,香坊区人社局作为黑龙江省唯一的区级联系点位列其中。该局以此为契机,将其作为向企业群众提供优质、便捷、高效的服务行动。通过“打包揽”“提速办”“轻便办”等方式逐步实现“一套质料”“一窗受理”“只跑一次”或不晤面办公。为实现这一目的,整合了人才服务和人力资源服务职能中的职业先容、档案治理等职能,力争让职能越发优化、职员气力获得更有用施展。

        疫情缓解后,7月下旬逐步恢复大厅对外办公,使用现场办、微信民众号办等方式对“打包揽”“提速办”举行实验,边运行边革新。随着上级部门职能下放事项的增添,香坊区人社局也在不停增添“打包”内容。停止现在,全区设定“打包揽”事项7个,群众管理高频事项“提速办”13个。疫情最先至大厅对外开放前,该局累计接听处置惩罚来电两万余个,网上管理各项营业达6000余笔,连续为企业群众提供优质便捷高效服务。

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